Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

Воспоминания выживальщика: Боснийский опыт выжившего...

Оригинал взят у tatyana_phoenix в Воспоминания выживальщика: Боснийский опыт выжившего...
Оригинал взят у spb282 в Воспоминания выживальщика: Боснийский опыт выжившего...
Воспоминания выживальщика: Боснийский опыт выжившего...



Это рассказ человека о том, как он и его «клан» выживали на протяжении года в городке с населением 60 000 человек в период распада Боснии в 1992 году. Текст приведен без изменений, однако не предназначен в качестве урока по выживанию как его позиционирует автор - ибо тот, кто надеется на силу, от силы и погибнет - но исключительно для демонстрации настроений и мотивации людей во время хаоса и анархии.

А также для побуждения переезда из города в собственный дом на самообеспечении уже сегодня. "Благоразумный видит беду и укрывается; а неопытные идут вперед и наказываются" (Притчи 27:12).

«Я из Боснии, а вы знаете, что там был ад с 1992 по 1995 годы. В течение года я жил и выжил в городе с населением 60 000 человек без воды, электричества, бензина, медицинской помощи, гражданской обороны, системы распределения продовольствия и других муниципальных служб, без какой бы то ни было формы централизованного управления.
Наш город был блокирован армией в течение целого года, и жизнь в нем была настоящим дерьмом. У нас не было ни полиции, ни армии, были вооруженные группы, и те, кто был вооружен, защищали свои дома и семьи. Когда все это началось, некоторые из нас были лучше подготовлены, но у большинства соседских семей запаса продовольствия было всего на несколько дней. У некоторых из нас были пистолеты и только у очень немногих были АК47 и ружья. Через 1-2 месяца в городе начали орудовать банды, они крушили все, например, больницы очень скоро превратились в настоящие бойни. Полиции больше не существовало, а больничный персонал на 80% не выходил на работу.

Мне повезло, что моя семья была в то время многочисленной — 15 человек в большом доме, 6 пистолетов, 3 АК47. Поэтому мы выжили, по крайней мере, большинство из нас.
Американцы сбрасывали нам сухие пайки каждые 10 дней, чтобы помочь окруженному городу, но этого было недостаточно. При некоторых, очень немногих домах были огороды. Уже через 3 месяца поползли первые слухи о смерти от голода и холода.

Collapse )

Прагматичного патриотизма псто

Вот депутаты госдуры и чиновники учат нас родину любить. Гейропа, все дела. А ведь, кого ни копнешь, или супруги, или дети, или родители - граждане иностранных государств. Начиная с Украины и Армении и заканчивая Чехией и США. Роднина, Мизулина, Ликсутов и т.д. Я уже не говорю о том, что как минимум половина их имеют гражданство или вид на жительство в третьих странах. Думаю, что в национальном государстве придется ввести ограничение, как в СССР. Есть близкие роддственники или супруги, хоть и бывшие на один день иностранные граждане - от госслужбы, будьте добры, отодвиньтесь. Если дети учатся за рубежом - занимайтесь бизнесом, к гос делам не тяните ручки. Самый проблемный вопрос в этой конструкции - евреи. Ведь каждый еврей по рождению априори является гражданином Государства Израиль. Это не плохо и не хорошо, это данность, данная нам в реальности. Самое простое решение - не допускать евреев совсем к государственному управлению попахивает антисемитизмом. Наверное, стоит развернуть с властями и обществом Израиля диалог на предмет создания системы гарантий, при которой российские чиновники еврейского происхождения не могли бы уклониться от ответственности, все равно в какой юрисдикции. Ведь такой чиновник, совершая коррупционные преступления делает плохо не только русским гоям, но и тем порядочным евреям, что живут в России. Эту тему надо обсуждать, обсуждать и обсуждать до того момента, пока не будет достигнуто взаимопонимание и принятие симметричных решений со стороны обоих государств.

О пениенциарной системе

Мы пока хорошо устроились в своих уютных мирках. В них нет места пыткам, издевательствам, унижении человеческого достоинства. А случись что-то вдруг, мы с ужасом узнаем о том, что есть иная сторона реальности. Когда я служил в армии, преступления, совершенные в период службымв армии не расследовались вообще. То есть, если человека искалечили во время службы в армии, ему могло очень сильно повезти, если его живым увольняли на дембель. Главной причиной дедовщины было существование главной военной прокуратуры. То есть отдельной структуры, надзирающей за соблюдением закона в структуре советской армии, при этом функционально подчиняющейся мин обороны. Так и сейчас. Прокуратура по делам в УФСИН подчинена показателям этого самого УФСИН. Сроки давности никто не рассматривает. Можем ли мы жить спокойно, кушать свои новогодние бутерброды с икрой, зная, что прямо сейчас в тюрьмах убивают тысячи человек. Даже если эти люди реально совершили преступления. Наказание должно быть адекватно совершенному преступлению, ничто не может оправдать неоправданную жестокость на потеху палачам. Кстати, очень интересно чье-то замечание о том, почему именно в мордовских лагерях расцветает кровавый беспредел против русских. Потому что для мордвы - надзирателей все, кто не мордва - не люди. Может, стоит задуматься о статусе мордвы в русском государстве?

(no subject)

Янушеску грамотно развел Путинеску. Но платить за этот развод нам. Да не затупятся острия ледорубов.

про русский национализм и другое

Вот, вроде бы армяне пережили геноцид и знают, как это плохо. Но, почему-то считают, что сотрудничество с правителями тех стран, которые объявили геноцид условно своему народу, не является геноцидом. Симоньян, Кургинян, Маркарьян, Абгарян и многие другие яны истово верят в то, как надо жить русским, а как не надо. Любить убивающего их ботоксного правителя, не сопротивляться, когда хач или даг стреляет в упор из травмата. А не дай бог, оказать сопротивление- это же насилие. Они что, не понимают, что когда взорвется, все горбатые носы огребут по полной, вне зависимости от фамилии, оканчивающейся на ян. Конечно, после того, нам, русским, будет жутко неудобно. Примерно, как сейчас туркам.

И еще

Про Евгению Хасис и Никиту Тихонова. Я считаю, что после смены власти их дела должны быть пересмотрены независимым судом.

Про кражу поколения

Только что государство обокрало поколение 30-летних. Это не кража века, до начала 90-х ему пока далеко, но стоит отметить особый цинизм содеянного. В 2014-м году пенсионные накопления будут украдены. Формально они пойдут на распределительную пенсионную систему, но реально - на повышение зарплат федеральным чиновникам, последнему оплоту режима.
http://www.rg.ru/2013/10/01/pensii-site-anons.html
Я оставлю в стороне моральную и этическую сторону вопроса.
В сухом остатке только то, что накопительная пенсия была последним мотиватором для наемных работников требовать от работодателей белой зарплаты. Теперь этого мотиватора нет. Если украли в 2014 году в момент, когда уже поздно что-то обсуждать, значит, могут украсть и в следующем году, и так до тех пор нынешний режим остается у руля. Мало кто из обкраденных пойдет захватывать Манежку. Скорее, большая часть наемных работников согласится на замену белой зарплаты на серую или вовсе черную.
К чему это приведет? К снижению уже в 2014 году официальных зарплат на 20 - 30%, и, соответственно, к снижению отчислений на социальные нужды и подоходного налога. Потери бюджета будут в разы больше, чем потенциально украденные государством пенсионные деньги. В свою очередь, это даст государству повод снять с себя последние социальные обязательства. Эдакая чекистская разводка. По принципу "Ах, вы так, то я - вот так". Ну, мы же любим подростковую рефлексию с презервативами и печенью по асфальту.
А дальше будет полный беспредел. Даже не хочу рисовать сценарии, жутко это будет.

Как создать сильную корпоративную культуру

Оригинал взят у kochnev_a_f в Как создать сильную корпоративную культуру
С таким вопросом обратился ко мне один из клиентов. Ответ публикую, поскольку эти советы будут полезны большинству руководителей.
Прежде всего позаботьтесь об ослаблении демотивирующих факторов. Пока они действуют, любые усилия по созданию мотивации будут бесполезны. О факторах демотивации и подходах к их устранению я говорил на вебинаре "Мотивация без кнута и пряника". Его можно посмотреть в записи на нашем сайте.
Принципы правильной, продуктивной, способствующей успеху компании корпоративной культуры можно сформулировать двумя словами: "Уважение и Доверие". Это значит, что лидер, руководитель компании должен строить свои отношения с сотрудниками на основе уважения и доверия, что руководители всех подразделений должны делать то же самое. Когда руководители всех уровней действуют таким образом, создаются условия для вовлеченности сотрудников. Для них работа становится не просто местом для заработка, а возможностью для самореализации, для достижения каких-то высот в своей жизни. В этом случае они отдают работе больше энергии, проявляют больше инициативы, больше старания. При этом компания становится более результативной и эффективной.
Collapse )

Про Бабченко

Как только увидел информацию, начал звонить в наш МИД.
Там мне дали совершенно левые телефоны.
Отзвонил по телефонам "нашего" представительства в Стамбуле, которые нашел в интернете.
Ответил мне вежливый молодой человек по имени Денис.
Сказал, что информация к ним пришла в 19.30, консул выехал на место.
Другой информации пока нет.
Телефоны экстренных служб консульства:
+90-212-292-51-01
+90-212-292-51-02
+90-212-292-51-03.
Звоним, интересуемся судьбой нашего гражданина.
Всех люблю!